一、社会治安动态
本周，市区110共受理有效警情2753起。全市发生刑事案件229起，比上周上升14.5%。
发生交通事故323起，比上周下降12.7%，其中发生重大交通事故4起，死亡4人；发生一般交通事故319起，受伤112人，车损177起。
发生一般火灾事故15起。
本周，全市公安机关共侦破各类刑事案件48起，抓获犯罪嫌疑人11人，抓获各类违法人员9人。查处行政案件5起，其中燃放烟花爆竹案件4起。
弋江分局抓获犯罪嫌疑人杜某，经审查，该杜交代近年来其在弋江区、镜湖区、鸠江区等多个小区攀爬盗窃40余起。南陵县局抓获犯罪嫌疑人李某，经审查，该李交待了其于6月4日窜入南陵县烟墩镇实施盗窃2起的犯罪事实，涉案价值1000余元。繁昌县局抓获涉嫌盗窃的犯罪嫌疑人柯某，经审查，该柯交代其自今年以来在芜湖市区、孙村、荻港、桃冲等地实施入室盗窃，作案十余起，现已追回笔记本电脑1台及摩托车1辆。镜湖分局抓获犯罪嫌疑人杨某，经审查，该杨交待其于今年2月至6月间，利用自配的钥匙在我市新时代商业街、申元街、北门华联商城、双铭车业门口等地盗窃电动车5辆的犯罪事实。
二、本周警方提示
（一）本周我市发生了飞车抢夺和街面抛硬币分散受害人注意力趁机盗窃或抢劫（夺）案件。
警方提醒市民，在公路边候车、等人时，要注意保管好随身携带的提包、手机等财物，要特别留意两人共乘一辆摩托车在人群中不停地转圈子的人员，防止遭飞抢；上夜班的女子要走灯光明亮、行人较多的道路；不要在道路上一边行走一边打手机，打手机时要注意左右环视，防止被人抢夺；深夜不要到树林茂密的公园、僻静的道路散步、玩耍；夜晚去吃饭喝酒、到酒吧夜总会娱乐，亲朋之间要互相照应，有人喝醉要有人守候至其酒醒，或将其送回家，防止醉卧路边或车上被人抢劫；对于在身边突然有人在你脚边洒落硬币或抱住腿说你踩住他的东西时，要提高警惕，护住自己随身佩戴的项链或手链，防治趁机盗窃或抢劫（夺）。万一遭抢，要及时报警，积极为公安机关提供证据，主动协助公安机关打击犯罪，保护自己的权益。
（二）找工作是大学生最重要的事情。而一些骗子就是利用求职者的急切心理，绞尽脑汁、挖空心思对找工作的人特别是初入职场的毕业生，伸出罪恶的黑手。如以下五种情况：
1、假扮经理骗手机：招聘会上，人山人海，毕业生拿着简历东张西望，挤不上去，这时有个某单位的经理过来，夸你气质好、有教养，向你要简历并介绍单位怎样好，你一定高兴坏了。骗局也就由此开始，他先向你询问几句后，便说初步可以录用，但要请示一下老总，于是拿起手机给老总打电话，刚说两句手机没电，用你的吧，你一定急于等老总回话，于是会慷慨地递上手机。又说两句，招聘会人多信号不好，一起到到外面说吧，出去后哪热闹往哪去，你更不在意了，转眼他便消失在茫茫人海中。这样的事常发生在招聘会场，所以，你要注意递简历要到正式单位的摊位上，和经理去谈，不要以为招聘会上都是来招人的，也有来招物的。
2、巧立名目骗钱财：严肃正规的经过面试，很快被录取，心里高兴极了，公司有什么要求，新员工当然要听话，于是，就要交报名费、服装费、保险费、培训费、押金等等，等交完钱，去上班，实际上等于自己给自己开了一个月工资，这还是好的；有的去上班时才知道，压根都没这单位，收钱的早已人去楼空。劳动部门早有规定，招工不许收费，所以，凡是要你交钱的事，就躲开，那单位准有问题，第一笔钱交了，马上就处在被动地位，让人牵着鼻子走。
3、非法网站骗资料：看到与自己相匹配的工作，急忙发出简历，没有收到招聘单位的任何信息，却招来一些中介公司的短信和邮件，让人莫名其妙、心绪不宁。原来是非法网站以招聘为幌子，骗取详细资料后出售给中介公司牟利。而中介公司急功近利，频繁骚扰，给你的求职带来很多麻烦，如果继续受骗，那就更糟糕了。所以，网上求职，一定要到象智联招聘那样正规有名气的网站，才能达到预期效果。
4、模糊概念给工资：好不容易拿到一份工作机会，高兴地去入职，谁知并不是求职大吉，而是入职在前、陷阱在后，就拿试用期这件事来说，有的单位是考察新人的工作能力，有的公司却在做"倒手生意"。先是以吸引人的条件吸引员工入职，入职后，先谈试验期三个月，付给刚够吃饭的工资，然后再讲转正后根据工作能力"月薪面议"，不给明码标价，在这种口号的鼓励下，新人们不知内情，工作吃苦在前，任劳任怨，让干啥就干啥，让加班就加班，辛辛苦苦三个月快过去了，眼看就到了"月薪面议"的日子，老板却开始以种种借口炒人了，并在某天来一群新的"月薪面议"，三个月前进来的人几乎全部换手，没人告诉新来的人内情，他们依然在期望中为公司任劳任怨的干着。有的人在公司里只见过主管，都没见过老板就被炒掉了。主管就是带着老板的旨意，在招聘会上招了一批又一批，换手率之高，让主管都眼晕。
5、录取一段骗成果：以吸引人才为名，高薪优待，请到公司，让人才感到跳槽成功，在新老总比原来老总待自己好多了的感召下，忠心耿耿，实实在在，把自己的研究成果、设计方案、计算机程序、手机工作原理等通过考试、试用、培训、写书等方式贡献出来，等宝贝一出手，老总马上就让人事部门找借口将你炒掉，再用这份高薪优待作为新的诱饵，去钓新的人才
